2019年1月底，巢湖市“春风行动”以来，围绕“促进转移就业，助力脱贫攻坚”主题，多次到乡镇、街道等地区开展“点对点”精准服务，确保“春风”暖意抵达每位求职者心中。
未雨绸缪，突出重点。今年的“春风行动”，巢湖市在总结往年经验的基础上提前部署，提早在各乡镇开展摸底排查，征询各乡镇劳保所意见，统计各乡镇拥有就业意愿的返乡人员数量。根据调研结果，选取重点乡镇、村居开展“小而精”的现场招聘会。
体贴入微，搭建平台。虽然举办的是“口”招聘会，但对于企业的需求却是来者不限。巢湖市通过“三微一端”结合电话邀请等方式，广而告之，同时，与其他就业服务兄弟单位“互通有无”，加强信息沟通，共同吸引企业开设展位。对于娃哈哈、同兴环保科技等重点企业，联系车辆接送，服务精细化，避免因节假日、天气等原因影响招聘成效。采取区、乡（镇）、村联动模式，对各企业的用工需求进行统计，将所有招聘岗位发送至网站、微信号平台，进行全方位宣传，让求职者尽早知道岗位需求，有备而来。
截至2月中旬，巢湖市已开展9场专项招聘会，提供就业岗位2000个，达成就业意向400人。下一步，巢湖市人社局将进一步扩大活动影响力，吸引更多企业，在更多乡镇开展招聘会，当好求职者和企业的“红娘”。（何亚莉）邵逸夫子女