公告表示，近年来，云南煤化工集团有限公司主营业务盈利能力下降，持续出现经营亏损;与此同时公司融资规模持续增长，现金流压力较大，资金链紧张，出现未能清偿到期债务的逾期情况。

　　经公司财务部门统计，截至2016年6月22日，公司及下属子公司(云维股份已披露)债务逾期金额81.17 亿元，其中本金逾期71.23 亿元、利息逾期9.94 亿元，

　　公告称，上述债务逾期事项对公司生产经营、财务状况及偿债能力将产生不利影响。2016年6月24日，云南煤化工及下属云南云维集团有限公司、云南云维股份有限公司、云南大为制焦有限公司、曲靖大为焦化制供气有限公司收到昆明市中级通知，上述公司被债权人以不能清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力为由向法院提出重整申请，未来如法院受理上述重整申请，相关公司将进入到重整的司法程序。当前公司及相关子公司正在积极与有关各方协商妥善的解决办法。

　　人社部2016年第二季度新闻发布会今日召开，人社部新闻发言人李忠表示，下一步将加快推进国有企业负责人薪酬制度有关工作，开展国有企业负责人差异化薪酬分配制度试点。开展2016年度国有企业工资内外收督检查工作，研究制定关于深化国有企业工资决定机制的意见。

　　李忠介绍劳动关系下一步工作时表示，一是加强劳动关系协调工作。加强对化解过剩产能职工安置工作中劳动关系处理的指导，确保平稳有序。加快推进国有企业负责人薪酬制度有关工作，开展国有企业负责人差异化薪酬分配制度试点。开展2016年度国有企业工资内外收督检查工作，研究制定关于深化国有企业工资决定机制的意见。建立企业薪酬调查和信息发布制度。

　　健全协调劳动关系三方机制，推动地方探索建立协调劳动关系三方委员会。二是进一步完善调解仲裁制度。研究制定完善劳动人事争议多元处理机制的意见，修订劳动人事争议仲裁办案规则和劳动人事争议仲裁组织规则。加强拖欠农民工工资争议案件处理工作。三是加大劳动保障监察执度。

　　深入贯彻落实国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见，开展专项督查。制定出台重大劳动保障违法行为社会公布办法和企业劳动保障诚信等级评价办法。创新劳动保障监察执法方式，制定在人力资源社会保障领域推广“双随机”抽查规范事中事后监管的指导意见，推动各地开展劳动保障监察“双随机”抽查。

　　进一步畅通举报投诉渠道，扩察执法日常巡视检查覆盖范围，积极预防和及时查处各种违法行为。加强劳动保障监察执法能力建设，积极稳妥推进劳动保障监察执法体制。四是加强为农民工服务工作。贯彻落实《居住证管理条例》，推动农民工及其随迁家属持居住证享受的公共服务。加强家庭服务行业规范化和诚信建设，研究制定加强家政服务行业监管和行业自律的指导意见。

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